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                通知公告
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                彩神II2020年高层次人才招聘公告

                2020年01月20日 10:19  点击:[]

                一、学校简介

                彩神II是安徽省重点建设的特色高水平大学,是安徽省和中华人民共和国应急管理部共建高校。学校建于1945年,位于安徽省淮南市,距离省会合肥和新桥国际机场不足80公里,京沪高铁和商杭高铁在此经停,淮南高铁南站距离学校仅有公交一站路,交通十分便利。

                学校现有专任教师1300余人,其中中国工程院院士1名(现为彩神II校长), 双聘院士22人,高级专业技术职务人员600余人。现有全日制在校本科生24000余人,博士、硕士研究生近3000人。

                学校学科覆盖理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等门类,拥有6个一级学科博士点、30个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、21个一级学科硕士点、108个二〓级学科硕士点,有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业78个。

                学校拥有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心、省部级重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等研究创新平台30多个。

                二、招聘对象

                (一)第一类:两院院士等杰出人才。指中国科学院院士,中国工程院院士以及相当水平的专家。

                (二)第二类:国家杰青等领军人才。指长江、杰青等国家级人才计划入选者等同类层次的国家级人才。年龄一般不Ψ超过55周岁。

                (三)第三类:国家优青等青年人才。指国家级人才计划(青年类)入选者等同类层次的国家级人才项目。年龄一般不╱超过45周岁。

                (四)第四类:省级人才等学术骨干。指省部级人才计划入选者;著名科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研→成果突出的专家;国内外高水平大学教授;海外著名大学副教授或与上述人才水平相当的学术骨干。年龄一般不超过50周岁。

                (五)第五类:海内外优秀博士,并分三个层次。

                第一层次,符合下列条件之一:

                1. 发表SCI论文3篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工↑程、物理学等学科(以博士毕业证书为准),须发表SCI二区论文1篇;人文※社科发表CSSCI论文3篇。

                2. 发表SCI论文二区2篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料卐科学与工程、物理学等学科,须发表SCI一区论文1篇;人文社科发表SSCI论文1篇、CSSCI论文1篇。

                3. 发表EI论文5篇。

                4. 获省部级以上政府类科技成果奖励,以获奖证书为准。

                第二层次,符合下列条件之一:

                1. 发表SCI论文2篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科,须发表SCI三区论文1篇;人文社科发表CSSCI论文2篇。

                2. 发表SCI论文二区1篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科,须发表SCI一区论文1篇。人文社科发表SSCI论文1篇。

                3. 发表EI论文4篇。

                4. 获授权发明专利4件或国际发明专利1件。

                第三层次,胜任教学科研岗位要求的博士。

                三、应聘须知

                应聘者将个人简历、《彩神II博士求职信息登记表》投递至szk@aust.edu.cnrsc@aust.edu.cn。(招聘具体专业计划

                四、全职引进人才待遇


                人才类型

                科研启动费(万元)

                薪酬

                万元/年

                安家费及购房补贴(万元)

                自然科学类

                人文社科类

                第一类

                面 议

                第二类

                100-500

                20-80

                60-120

                100-200

                第三类

                100-400

                20-60

                40-80

                80-150

                第四类

                50-150

                20-50

                20-40

                30-80

                第五类

                一层次

                20

                10

                享受校内相应岗位薪酬

                40

                二层次

                16

                8

                30

                三层次

                12

                6

                20

                注:1)紧缺学科专业的第五类人才,其安家费及购房补贴增加10万元。

                    2)全职引进入事业编制。

                 

                1.全职引进人才的配偶安置

                第一、二、三类型人才,学校安排工作;第四类型人才及特别ぷ优秀人才,按引进时“一人一议”的办法协商安置。第五类型人才,其配偶为全日制硕士的,按人事代理方式安置。

                2.第五类型人才,进校后入选“青苗”培养工程,培养期2年,期间享受津贴2万元/年;“青苗”培养期满可入选“青托”培养工程,享受津贴3万元/年;取得副高职称后,可入选“青尖”培养工程,享受4万元/年的津贴。

                3.特需人才待遇■,一人一议。属于团队引进的,在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

                具体见《彩神II高层次人才引进暂行办法》(校发【2020】2号)。

                五、联系方式

                曹老师,电话:0554-6633997 ,罗老师,电话:0554-6631201

                地址:安徽省淮南市泰丰大〗街168号 邮编:232001

                 

                附件:彩神II2020年博士招聘计划

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